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       多棱新材料股份有限公司企业文化
   1988年多棱公司建立,是一家仅有十几名工人,几十平方米事情场地的小作坊,装备粗陋,手艺力气单薄,许多工序靠手工操纵。在剧烈的市场竞争下,企业面对严重的磨练。
   但是“功夫不负有心人”,在多棱公司创始人王新辉的对峙和员工的不懈努力下,多棱公司逐渐生长强大:九十年代初,公司建立科技兴厂的目标,延聘初级技术人员停止技术创新,加大产物的科技含量,并选定其时天下最大的石材厂作为突破口,1995年多棱消费的合金钢砂终究以机能不变、耐磨性好、粒度平均等优势被浩瀚用户所承受。1998年公司又投资研发花岗岩砂锯锯条,并一举胜利替换进口产品,成为福建省高新技术企业和世界上少有的同时消费钢砂和锯条的企业。很多偕行惊讶:多棱的开展真是个奇观!
  

公司的开展逐渐构成了具有多棱特征的企业文化:

一、企业文化根本理念

1.运营目标:“务实立异,开拓进取,一步一个脚印,一年一个台阶。”
2.运营目标:“用户至上,名优为本,重合同,守信用 。”
3.质量方针:“条条如剑,粒粒似钻,件件坚固,冰冷稳定。”
4.运营定位:以用于石材磨料(具)和造船、石油等行业的合金钢砂消费为主,开辟市场,缔造核心技术,抢先偕行,创国际知名品牌。
5.运营理念:“消费一代,改良一代,研制一代。”

二、员工信心

1.价值观:多行全国,棱铸品格;
2.行为规范:高要求、高档次、高尺度、高效率;
3.肉体:连合——连合才是真力气;务实——脚踏实地图进取;
              诚信——遵守诚信赢全国;立异——立异更有竞争力。
4.标语:“做一流员工,干一流事情,出一流产物,
              供给一流服务,培养一流人才,缔造一流效益。

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